Supervisor(a) Comercial – Desenvolvimento de Equipe de Vendas
Supervisor(a) Comercial – Desenvolvimento de Equipe de Vendas
Você acredita que grandes vendedores são formados, não nascem prontos?
Estamos procurando um líder apaixonado por desenvolver pessoas para conduzir uma equipe de estagiários de vendas. Mais do que cobrar metas, você será responsável por ensinar, acompanhar, motivar e transformar talentos iniciantes em profissionais de alta performance.
O que esperamos de você:
- Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas.
- Organização e disciplina para acompanhar indicadores.
- Experiência em gestão de equipes comerciais.
- Facilidade para treinar, orientar e dar feedbacks.
- Perfil proativo, comunicativo e orientado a resultados.
Você será responsável por:
- Desenvolver novos talentos.
- Acompanhar metas e produtividade.
- Realizar treinamentos e coaching diário.
- Criar um ambiente de aprendizado e alta performance.
- Garantir a evolução constante da equipe.
Se o objetivo é montar uma equipe de vendas de excelência, essa é a oportunidade para liderar esse projeto.
Abaixo as competências que vamos avaliar:
Competências técnicas
- Experiência comprovada em supervisão de equipes de televendas ou Inside Sales.
- Experiência em gestão de equipes jovens ou iniciantes será um diferencial.
- Conhecimento em funil de vendas, CRM e indicadores comerciais.
- Facilidade para criar rotinas, processos e acompanhar produtividade.
- Capacidade de realizar feedbacks individuais e treinamentos diários.
Competências comportamentais
- Perfil de líder formador.
- Excelente comunicação.
- Energia alta e atitude positiva.
- Organização e disciplina.
- Capacidade de inspirar e desenvolver pessoas.
- Resiliência para lidar com alta rotatividade.
- Foco em resultados sem perder o lado humano.
Responsabilidades
- Liderar equipe de estagiários de vendas.
- Acompanhar indicadores individuais e coletivos.
- Realizar treinamento inicial e reciclagens constantes.
- Desenvolver técnicas de abordagem e negociação.
- Aplicar feedbacks semanais.
- Acompanhar ligações e dar coaching em tempo real.
- Garantir disciplina operacional e cumprimento das metas.
- Motivar a equipe através de campanhas e reconhecimento.
- Apoiar o recrutamento e integração de novos estagiários.
Requisitos
- Ensino Superior completo ou em andamento.
- Experiência mínima de 2 anos liderando equipes comerciais.
- Domínio de Excel e CRM.
- Disponibilidade para atuação presencial.
Diferenciais importantes
- Já ter estruturado equipes do zero.
- Experiência com programas de estágio.
- Vivência em vendas de benefícios, seguros, telemedicina, assinatura de serviços, planos de saúde e equipes que solicitam doações (LBV por exemplo).
- Histórico de desenvolvimento de vendedores que foram promovidos.
Vaga Presencial - Porto Alegre
Horário 08:30 as 18:15 Segunda à Sexta
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre BEM SERVICOS
Somos uma empresa atuante no mercado desde 2015, especializada na prestação de serviços de consultoria de vendas e tele atendimento nos nichos de seguros de AP e Vida, assistências especializadas e crédito. Nosso objetivo principal é atender o nosso cliente, apresentando a melhor solução/negócios, para isso contamos com equipes de vendas qualificadas. Oferecemos bom ambiente de trabalho, treinamentos constantes e ganhos diferenciados.
Missão:
Garantir a excelência dos serviços prestados, maximizando valores ao cliente, colaboradores e parceiros.
Visão:
Ser referência de excelência na prestação de serviços a quem necessita.
Valores:
1. Honestidade: Agimos corretamente com a verdade e a honestidade dentro das possibilidades reais de cada negociação;
2. Comprometimento: O comprometimento consigo, com a empresa e com o nosso cliente;
3. Responsabilidade: Faz com que estejamos sempre em busca de realizar a nossa missão;
4. Realização: Nos sentimos realizados ao solucionar as necessidades dos nossos clientes;
5. Respeito: Respeitar a si mesmo e o próximo, os processos internos e as necessidades dos clientes;
6. Persistência: Encontramos caminhos, buscando a melhor solução para o nosso cliente. Acreditando sempre!
7. Harmonia: Com harmonia trazemos equilíbrio para todos, mantendo-nos unidos sempre;
8. Orgulho: Orgulho ao solucionar a vida dos nossos clientes;
9. Reconhecimento: Solucionar a vida do nosso cliente é o nosso maior reconhecimento;
10. Humildade: Com humildade estamos sempre abertos a uma melhora contínua através de novos conhecimentos;
11. Lealdade: Somo leais em trazer oportunidades e soluções para a vida do nosso cliente;
12. Amor: Com amor compreendemos que o cuidado e a dedicação estão na essência da nossa missão.